EFE / ALN.- La multinacional que preside Bill Gates quiere impulsar la economía digital de América Latina con una inversión millonaria y así “cerrar la brecha de habilidades digitales”. Advierte que existen carencias de profesionales en Big Data, analítica y administración de la información. Microsoft anunció este jueves una inversión de nueve millones de dólares (aproximadamente 8,34 millones de euros) en 2017 en América Latina para reducir el déficit de profesionales en la transformación tecnológica de la región. “Para poder impulsar una economía digital y capitalizar la oportunidad de la nube en Latinoamérica es importante cerrar la brecha de habilidades digitales”, señaló al respecto Tyler Bryson, vicepresidente de Ventas, Mercadotecnia y Servicios de la multinacional, en un comunicado recogido por la agencia EFE.
Como consecuencia de la velocidad que está tomando la transformación digital, que abarca también “la manera en la que hacemos negocios”, según la compañía que preside Bill Gates, hay “una creciente necesidad de talento técnico y creadores de tecnología”. Además, la empresa advierte sobre la falta de profesionales con habilidades técnicas suficientes en áreas como Big Data, analítica y administración de la información.
Parte de la inversión anunciada por la entidad se destina ya a desarrollar programas de entrenamiento como Latam Partner University, disponible gratuitamente para los más de 50.000 clientes de Microsoft, desarrolladores y cualquier persona interesada en experimentar con las posibilidades que ofrece la nube.
Hay una creciente necesidad de talento técnico y creadores de tecnología” en América Latina, señalan desde Microsoft
Microsoft también ha lanzado Azure Skills Initiative, que incluye un MOOC o curso abierto masivo en línea con el que busca llegar a 18.000 personas. Esta plataforma incorpora vídeos, laboratorios y la posibilidad de incluir evaluaciones con calificaciones, las horas que se trabaja en la oficina, etc. Todo ello sin costo para los usuarios.
El compromiso de Microsoft, según la agencia EFE, incluye también programas en asociación con organizaciones sin ánimo de lucro para la juventud, las mujeres y las comunidades marginadas de América Latina.
Puestos técnicos vacantes
De acuerdo al Insight Report del Foro Económico Mundial de 2015, un 37% de las empresas en América Latina cree que encontrar una fuerza laboral con la formación necesaria es uno de los principales obstáculos para llevar a cabo sus actividades.
Las vacantes de puestos técnicos son las más difíciles de cubrir. Un 68% de los empresarios en Brasil tienen problemas para llenar estos trabajos, al igual que un 41% de los de Argentina, un 40% de los de Costa Rica y un 38% de los de Panamá y México, tal y como señala el comunicado de Microsoft.
Las razones que dan quienes contratan en Latinoamérica sobre estas dificultades están alineadas con las respuestas globales, como la falta de conocimientos técnicos, el insuficiente número de solicitantes y la falta de experiencia.
