María Rodríguez (ALN).- El Banco Interamericano de Desarrollo lanza una herramienta interactiva donde se comparan las condiciones laborales de 17 países de Latinoamérica. La mayor puntuación se la lleva Uruguay, con un 71,91 sobre 100, y la más baja Guatemala, con un 44,94. La media de la región se sitúa en 57,12 puntos.
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) lanzó este martes el Índice de Mejores Trabajos, una herramienta interactiva para comparar las condiciones laborales de 17 países de América Latina con datos disponibles, por el momento, desde 2010 a 2015. En esta primera edición, en el último año estudiado, las tres naciones con mayor puntuación fueron Uruguay, con 71,91 sobre 100; Chile (64,95) y Panamá (63,81).
“Con el Índice de Mejores Trabajos queremos fomentar políticas que puedan conducir a condiciones de empleo más favorables. Esto es especialmente demandante en una región como la nuestra, en la que el mercado de trabajo no funciona como debería: la mayoría de los trabajos son informales (sin acceso a los beneficios de la seguridad social), altamente inestables y poco productivos”, afirma la institución en su página web.
Uruguay es el país con mayor diferencia en la calidad de los empleos de los jóvenes (58,77) y de los adultos (74,55)
Los indicadores analizados por el BID corresponden a dos dimensiones: la cuantitativa y la cualitativa. En la cuantitativa se incluye la población activa y la tasa de empleo. Y en la cualitativa aparece el grado de formalidad o informalidad de los empleos y los salarios.
Como cuarto país con mayor calidad de trabajo en Latinoamérica, el BID ubica a Argentina (62,40), seguido de Costa Rica (62,17), Brasil (61,15), Ecuador (59,48), Paraguay (57,44) y Colombia (57,41). Todos ellos por encima de la nota promedio de América Latina, fijada en el 57,12.
Después se sitúa la calidad de los empleos de Bolivia (55,49 sobre 100), República Dominicana (55,09), Perú (54,74) y México (50,26).
Suspenden en este índice Nicaragua (48,43), El Salvador (48,26), Honduras (45,33) y Guatemala (44,94), que cierra un ranking donde no se incluye información sobre Venezuela.
El BID explica que este índice se nutre de los datos que periódicamente publican los 17 países de América Latina incluidos en el análisis y que la propia institución armoniza a través del Sistema de Información de Mercados Laborales y Seguridad Social (SIMS). Así, el índice permite hacer comparaciones entre países y estudiar cómo han evolucionado los empleos en América Latina en el último lustro.
Por ejemplo, en 2010 Uruguay ya era el país de la región con mayor calidad de empleo al contar con una nota de 67,68. En los últimos cinco años ha ganado 4,23 puntos. Tras Uruguay se encontraba en 2010 Argentina con una puntuación de 61,62, lo que representa 0,78 puntos menos que en 2015. Cerraba el podio Costa Rica con 60,81, que en un lustro ha ganado 4,14 puntos.
De igual modo, el índice ofrece información sobre las brechas existentes en el ámbito laboral entre hombres y mujeres, y entre adultos y jóvenes en cada país. La mayor brecha en género en el último análisis corresponde a Guatemala, donde la nota para la calidad de los empleos de mujeres es de 29,2 sobre 100 y la de los hombres 62,2. Le sigue Costa Rica (47,46 en mujeres vs 77,52 en hombres) y Ecuador (45,59 en mujeres vs 74,47 en hombres).
Por edades, Uruguay es el país con mayor diferencia entre la calidad de los empleos de los jóvenes (58,77) y de los adultos (74,55). Por detrás está Argentina (49,93 en jóvenes y 65,03 en adultos) y Ecuador (48,82 en jóvenes vs 62,25 en adultos).
A nivel global la brecha por género en América Latina supone que la calidad de empleo de las mujeres es de 46,17 frente a 68,69 puntos de los hombres. Por edades, el trabajo de los jóvenes suspende con el 48,91 y los adultos consiguen un 59,09.
